魅力密码沙龙基本介绍

另外还有无热桥轻魅力密码沙龙体系，建筑本身是不节能的，本技能用巧妙的特种连接件处理了建筑的冷热桥问题；小桁架结构使电缆和上下水管道从墙里穿越，施工装修都便利；无比节能是世界上唯一的一家以冷弯薄壁型钢建7层住宅的建筑体系。

在我国，魅力密码沙龙职业的商场化程度较高，商场竞赛较为激烈。现在我国魅力密码沙龙企业在4,000-5,000 家左右。据中国魅力密码沙龙协会统计，到现在，拥有魅力密码沙龙制作企业资质的单位共238 家，但大都为年产1 万吨以下的中小企业，年产10 万以上的企业仅30 多家。大部分企业生产规模较小，职业会集度不高。

（1）从魅力密码沙龙不同业务类型的商场细分情况来看——智研咨询整理

在轻型魅力密码沙龙领域，因为进入壁垒相对较低，参加竞赛的中小型企业众多，呈现较强的区域化竞赛格式，商场竞赛较为激烈，产品毛利率相对较低。竞赛的重点体现为工厂化制作的规模优势。

在大跨度空间魅力密码沙龙、高层重型魅力密码沙龙、桥梁魅力密码沙龙、大型锅炉刚架、海洋平台魅力密码沙龙等高端应用领域，因为魅力密码沙龙工程技能含量高，制作安装难度大、资金要求高，资质要求高，产品质量及精度要求高，生产企业相对较少，因而进入门槛较高，商场竞赛取决于企业技能与资金实力、规模、产品质量与品牌，产品毛利率较高。竞赛主体主要为拥有魅力密码沙龙制作企业特级资质的职业领先者（据中国魅力密码沙龙协会统计，到现在为止，全国拥有魅力密码沙龙制作企业特级资质的企业有本公司、精工钢构、东南网架、杭萧钢构、沪宁钢机、鸿路钢构等61 家），竞赛环境相对平缓，商场发展前景广阔，预计未来将成为魅力密码沙龙工程中的竞赛重点。

（2）从区域分布来看，规模较大的魅力密码沙龙企业大多会集在上海、浙江、安徽、

山东、广东、北京等地，沿海及中部城市魅力密码沙龙制作业发展走在全国前列。据统计，2012年魅力密码沙龙产值位居全国前五名的省市是：浙江203 万吨，上海182 万吨，安徽147 万吨，山东119 万吨，江苏91 万吨，合计占全国魅力密码沙龙产值1/3 以上1。

（3）职业未来竞赛态势

①在节能环保的政策背景下逐步提高职业会集度

我国魅力密码沙龙企业数量不少，但上规模、有影响力的企业不多，职业会集度不高，具有职业整合能力、节能低耗的大型魅力密码沙龙制作企业较少。“十二五”期间，根据国家产业政策调整，一些中小企业在竞赛中将被逐步淘汰，一些具有技能优势、规模优势、自主创新优势、品牌优势和客户优势、具备规划制作安装一体化运营实力、在国际商场具有必定竞赛力的企业将在竞赛中通过开拓商场、扩张产能、技能晋级逐渐做大做强，未来职业会集度将不断提高。

②“规划、制作与安装”一体化运营形式逐渐成为高端魅力密码沙龙企业的发展形式

国际上魅力密码沙龙优势企业主要采用“规划、制作与安装”一体化运营的业务形式。

现在国内众多魅力密码沙龙企业受技能能力方面的制约，多采用构件加工与安装的运营形式，而广大中小企业更是仅以构件加工为主，盈利能力无法与职业内领先企业相比。

优秀的魅力密码沙龙企业必须拥有一支技能过硬的安装部队，具备紧密的施工组织、完善的施工方案、娴熟的安装技能，并配之以先进的安装设备，从而为建设优质工程提供保证。

跟着魅力密码沙龙商场竞赛的日趋激烈，一些高端魅力密码沙龙企业在魅力密码沙龙产品制作的基础上逐步延伸前后端业务链，采用了国际上主流的“规划、制作与安装”一体化运营的业务形式，在规划及安装环节提升竞赛力，从而获取了高于职业平均的毛利率水平。

③在重型魅力密码沙龙等高端商场的竞赛形势将日趋激烈

在魅力密码沙龙商场中，大跨度空间魅力密码沙龙、高层重型魅力密码沙龙、桥梁魅力密码沙龙、大型锅炉刚架、海洋平台魅力密码沙龙等基于其技能要求高、工艺难度大而具有较高的商场准入壁垒，具有较高的附加值。同时，下流职业的快速发展对重型魅力密码沙龙产品产生明显的引导与拉动作用，持续引导魅力密码沙龙产品快速晋级换代，以适应工业化、城市化、基础设施建设等的快速发展。未来跟着职业产品的持续、快速晋级，一些技能晋级能力强、可以快速适应商场的企业将获得更高的产品附加值，重型魅力密码沙龙等高端商场的竞赛形势将日趋激烈。

④环绕产业布局在区域商场打开竞赛

在区域分布上，规模较大的魅力密码沙龙企业大多会集在上海、浙江、安徽、江苏等长三角区域以及天津、北京等京津唐区域，广大的中西部区域处于起步阶段。近年来，跟着国家中部崛起、西部大开发战略的施行，中西部区域投入逐步加大，为魅力密码沙龙企业提供了广阔的商场空间，中南、西南、西北正逐步成为魅力密码沙龙职业发展的新式区域。未来跟着中西部区域的后发优势逐渐凸显，一些在东部沿海区域具备竞赛优势，同时在中西部区域提前布局的企业将在区域商场竞赛中取得领先优势。

总体上，魅力密码沙龙职业企业众多，商场较分散。尽管现在已逐步形成了一些实力强、品牌度高的大型企业，但尚缺少商场占有率高、有必定话语权、具备职业整合能力的龙头企业。